"Когда в 2008 году я возглавил комбинат, его долги составляли 9 миллиардов рублей. Они были организованы не мной, а моим предшественником Виталием Федермессером, нынче, к сожалению, покойным..."
4 ноября 2013 года в Кондопоге состоялось выездное заседание рабочей группы по модернизации моногородов при Правительственной комиссии по экономическому развитию и интеграции под руководством заместителя Председателя Внешэкономбанка, руководителя рабочей группы Ирины Макиевой и Главы Карелии Александра Худилайнена.
8 октября 2013 года состоялось совместное заседание двух депутатских комиссий Совета Кондопожского Муниципального Района (КМР) — по социальным вопросам и экономического развития. На заседании опять рассматривался вопрос о судьбе спортивных сооружений: бассейна, лыжной базы, стадиона и спортивного зала, ныне принадлежащих ОАО "Кондопога".
Чуть больше месяца назад социальный блок ОАО "Кондопога" возглавил Иван Петров. В этой сфере Иван Эдуардович человек далеко не новый: имея два высших образования — экономическое и техническое, он долгое время работал на Онежском тракторном заводе, где занимался кадровыми вопросами и курировал социальную сферу предприятия. А последние 10 лет работы в бизнес-структурах принесли И. Э. Петрову солидный опыт стратегического управления коммерческими предприятиями, в том числе опыт ведения продаж, решения политических и экономических вопросов.
На 18 июля 2013 года было назначено очередное заседание совета директоров ОАО «Кондопога», на котором предполагалось обсудить вопрос о досрочном прекращении полномочий членов правления компании, а также о привлечении финансирования на пополнение оборотных средств комбината. Однако накануне заседания руководство Кондопожского ЦБК отменило встречу членов совета директоров и распространило официальное заявление с просьбой считать сообщение о проведении заседания и его повестке дня недействительным.
Коллективный договор ОАО Кондопога 2013. Министр труда Республики Карелия , по словам Николая Михалёва ( руководитель карельской профсоюзной организации работников лесных отраслей) , " в оценке ситуации был предельно конкретен: о каком коллективном договоре может вообще идти речь, когда на предприятии введена процедура банкротства?!"